Peran Kepemimpinan dalam Menyeimbangkan Kinerja Organisasi dan Integritas Personel
Keywords:
kepemimpinan transformasional, kepemimpinan etis, kinerja organisasi, integritas personel, manajemen polriAbstract
Institusi kepolisian menghadapi tuntutan ganda untuk mencapai kinerja organisasi yang tinggi sekaligus menjaga integritas personel di tengah pengawasan publik yang ketat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tren kinerja dan integritas, serta mengkaji korelasi gaya kepemimpinan dengan paradoks antara kinerja eksternal yang unggul dan tantangan integritas internal di Polresta Deli Serdang periode 2022-2024. Dengan menggunakan pendekatan deskriptif- kuantitatif, penelitian ini menganalisis data sekunder dari laporan kinerja tahunan dan laporan kesatuan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Polresta Deli Serdang berhasil meraih kinerja eksternal yang sangat baik, dibuktikan dengan Indeks Kepuasan Layanan Kepolisian (IKLK) dan Nilai Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (AKIP) yang tinggi dan terus meningkat. Namun, pada saat yang sama, data pelanggaran disiplin dan kode etik profesi menunjukkan adanya tantangan integritas internal yang persisten dan fluktuatif. Ditemukan bahwa kepemimpinan hibrida—menggabungkan pendekatan transaksional untuk mendorong kinerja dan inisiatif transformasional untuk membangun budaya—efektif dalam mencapai target terukur, tetapi belum sepenuhnya berhasil menginternalisasi nilai-nilai integritas. Penelitian ini menyimpulkan adanya paradoks kinerja-integritas yang memerlukan penyelarasan strategis antara pengukuran kinerja dengan penguatan budaya etis.
References
Amarullah, S., Maulidi, A., Syarifudin, E., & Fauzi, A. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Transformasi Polisi dan Komitmen terhadap Kinerja Polisi di Polres Kerawang. Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial, 10(10), 4607–4617.
Khalid, N., et al. (2021). The Correlation between Transformational Leadership Sub-Dimension and Enforcement Authority Integrity. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, 11(8), 1338–1357.
Paulus, S. R., et al. (2021). Karakteristik Kepemimpinan Melayani. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 7(5).
Permana, D. (2025). Peran strategis kepolisian negara republik indonesia dalam mendukung ketahanan pangan nasional. Jurnal Leadership and Staff, 1(1), 42-63.
RAND Corporation. (2022). International approaches to police performance measurement. Sedana, I. G. N., & Suprasto, H. B. (2022). Transformational Leadership in Improving Employee
Integrity at Lembaga Perkreditan Desa (LPD) in Bali Province. International Journal of Social Science and Business, 6(4), 456-465.
Setiawan, B. A., & Muksin, A. (2021). Pengaruh Kepemimpinan dan Integritas Terhadap Kinerja Organisasi dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Komisi Pemberantasan Korupsi). Jurnal Indikator, 5(3).
Sok, S., & Tuon, T. (2024). Transformational Leadership and Work Performance of Police Officers in Cambodian Provincial Police Commissariats. Modern Innovation and Social Research Organization, 4(2), 357-371.
Vogel, D., & Backhaus, K. (2024). Perceived Ethical Leadership and Follower Outcomes in the Public Sector: The Moderating Effect of Followers' Need for Autonomy. Public Performance & Management Review.
Riyadi, D. W. (2020). Reformasi Birokrasi Polri Guna Terwujudnya Kepercayaan Publik (Public Trust). Jurnal Ilmu Kepolisian, 14(1), 35-43.
Babalola, M. T., Green, M., & Cho, J. (2022). The synergistic effect of ethical and servant leadership on employees’ unethical pro-organizational behavior: A social cognitive theory perspective. Human Resource Management, 61(6), 711-727.
Walker, R. M., & Williams, L. J. (2023). The new frontiers of public sector performance: A systematic review. Public Management Review, 25(8), 1633-1657.
Gözdek, A. (2023). The role of transformational leadership in shaping an ethical climate in the police. Policing: An International Journal, 46(2), 353-367.
Nasution, F. A., & Sitorus, S. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Anggota Polri. Jurnal Manajemen Akuntansi (JUMSI), 2(3), 643-653.
LKIP Polresta Deli Serdang 2022-2024 Lapsat Polresta Deli Serdang 2022-2024
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Ananda Partohap Silaen (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
